Turvallinen työympäristö hoitajille on jokaisen etu

Hoitohenkilöstö kohtaa työssään jatkuvasti haastavia tilanteita, mutta yhä useammin myös väkivaltaa. Se voi olla fyysistä, kuten tönimistä, potkimista, lyömistä, tai henkistä - esimerkiksi uhkailua. Väkivallasta on tullut arkipäivää liian monelle hoitajalle myös meillä Pohjois-Karjalassa. Tämä ei ole millään tavoin hyväksyttävää vaikka siitä olisi työpaikoilla tehty tavallaan työhön kuuluvaa.

Hoitotyön ei tule sisältää pelkoa työvuoron aikana. Jokaisella "sisar hento valkoisella" on oikeus turvalliseen työympäristöön, eikä väkivallan pidä kuulua kenenkään työpäivään. On huolestuttavaa, että osa hoitajista ei enää jaksa edes raportoida kokemastaan väkivallasta, koska kokevat, ettei sillä ole seurauksia. Näin ei saa olla! Asioita ei saa lakaista maton alle.

Ratkaisuja on olemassa useita ja niitä tulee aktiivisesti käyttää. Työnantajien on otettava vastuu: väkivaltatilanteisiin on puututtava järjestelmällisesti, henkilöstölle on tarjottava koulutusta uhkatilanteiden hallintaan ja tilat on suunniteltava turvallisiksi. Hälytysjärjestelmät, riskipotilaiden tunnistaminen ja selkeä ilmoituskulttuuri ovat tärkeitä työkaluja arjessa.

Samalla meidän on yhteiskuntana viestittävä selvästi: väkivalta ei ole osa hoitotyötä, eikä se ole hyväksyttävää missään muodossa tai tilanteessa. Myös potilaat ja omaiset on kohdattava ymmärtäen, mutta jämäkästi kertoen välittömästi väkivaltatilanteista.

Hoitotyö on yksi yhteiskuntamme kulmakivistä. Jos emme pysty takaamaan hoitajille turvallista työarkea, on vaikea houkutella alalle uusia tekijöitä, pitovoimasta puhumattakaan. Turvallinen työympäristö ei ole vain hoitajien oikeus, se on myös potilaan sekä hänen omaisten etu.

Sanomalehti Karjalainen 17.10.2025